Kontinuierliches Lernen, Motivation und werteorientierte Persönlichkeit jeder und jedes Einzelnen sind die Basis für den Erfolg von Baloise. Hierbei stehen Flexibilität, bestmögliche Kundenorientierung und eine an zukünftigen Bedarfen ausgerichtete Qualifikation im Mittelpunkt der Aktivitäten. Unser Ziel ist es, unsere operative Handlungsfähigkeit sowie die Employability unser Mitarbeitenden qualitativ und quantitativ zu jeder Zeit sicherzustellen. Wir beobachten dabei auch die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt, gestalten einen modernen und ansprechenden Arbeitgeberauftritt und beobachten Trends wie Digitalisierung, Automatisierung, agile Arbeitswelten oder zukunftsorientierte Arbeitsmodelle.  
 
Baloise investiert in die Ausbildung für den eigenen Nachwuchsbedarf. Hierfür werden an den Standorten Bad Homburg und Hamburg Kaufleute für Versicherungen und Finanzen sowie Fachinformatikerinnen und Fachinformatiker ausgebildet. Seit 2020 erfolgt auch die Ausbildung von IT-Nachwuchs über ein Duales Studium in Kooperation mit der Hamburg School of Business Administration. Indem wir jungen Berufsanfängerinnen und -anfängern in der Ausbildung, als Werkstudierende oder über ein Praktikum einen Einstieg in die Arbeitswelt ermöglichen, investieren wir auch in die Zukunft unseres Unternehmens. 
 
Zur Unterstützung der strategischen Zielsetzung und der kulturellen Transformation des Unternehmens werden umfangreiche Maßnahmen zur individuellen Personal- und Führungskräfteentwicklung angeboten. Grundpfeiler sind die Baloise Big 5. Sie beschreiben die fünf wichtigsten Kompetenzen (Kunden- und Vertriebsorientierung, Lernen, Zusammenarbeit, Vernetzen und Eigenverantwortung) zur Erreichung unserer strategischen Ziele und sind dazu da, allen Mitarbeitenden Orientierung zu geben.  

Unsere Entwicklungsmaßnahmen bauen unmittelbar auf die Basler Big 5 auf. Formate wie “Shadow for a day”, mehrmonatige Perspektivenwechsel oder eine rollierende Besetzung von Projektaufgaben ermöglichen zudem die Weiterbildung on und off the job. Eine elektronische Lernplattform mit persönlichem Bildungskonto bietet unseren Kolleginnen und Kollegen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten. Über regelmäßige Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen, Leadership-Feedbacks, Pulse-Checks und eine groß angelegte Mitarbeiterbefragung überprüfen wir uns kontinuierlich selbst und geben den Mitarbeitenden den Raum, sich zu äußern und zu beteiligen.  
 
Wir fördern aktiv die Fähigkeit zur Teilhabe an der Arbeits- und Berufswelt aller Mitarbeitenden. Chancengerechtigkeit und Vielfalt, Gleichstellung und Frauenförderung, Inklusion von Migrantinnen, Migranten und Menschen mit Behinderung sind uns ebenso wichtige Anliegen wie Mitbestimmung, angemessene Bezahlung und Vereinbarung von Familie und Beruf. Dazu haben wir uns per Unterschrift verpflichtet.
 
Seit Jahren pflegt die Basler eine auf Mitwirkung basierte Unternehmenskultur und hat diese laufend weiterentwickelt.
Ein Verhaltenskodex enthält die wesentlichen ethischen und rechtlichen Regeln für unsere Mitarbeitenden. Hier geht es zu den Karriereseiten der Baloise. 

 
Vergütungspolitik 

 
Folgende Grundsätze beachten wir bei der Ausgestaltung unserer Vergütungssysteme insbesondere 
 

• Unsere Vergütungssysteme sind fair und marktgerecht. 

• Die Vergütungspolitik steht in Einklang mit der Geschäfts- und Risikostrategie, dem Risikoprofil, den Risikomanagementpraktiken, den in den Strategien niedergelegten Zielen und den langfristigen Interessen des Unternehmens.  

• Vergütungssysteme werden so ausgestaltet, dass negative Anreize vermieden werden (z. B. Interessenkonflikte oder das Eingehen unverhältnismäßig hoher Risikopositionen inklusive Nachhaltigkeitsrisiken). 

• Die wesentlichen Risiken und deren Zeithorizont werden angemessen berücksichtigt.  

 
Diese Grundsätze wurden mit der Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken und den Nachhaltigkeitszielen des Unternehmens in Einklang gebracht. 

Als Kundinnen und Kunden von Baloise können Sie sich sicher sein, dass Sie in unserem Fokus stehen! Die Nähe zu sowohl Privat- als auch Firmenkundinnen und -kunden ist einer der Hauptbestandteile unserer Geschäfts- und Nachhaltigkeitsstrategie. 
 
Wir möchten vertrauensvolle und langfristige Beziehungen zu Ihnen aufbauen und neben konventionellen Produkten auch solche für Sie entwickeln, die einen positiven ökonomischen und ökologischen Einfluss haben.  
 
Wir sind eine der führenden deutschen Versicherinnen für Montage- und Betreiberdeckungen im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien. Als Spezialistin stehen wir grundsätzlich für die ganze Breite dieser Technologien zur Verfügung und bauen die Bestände kontinuierlich aus. Lesen Sie hier mehr zu unserer Photovoltaikversicherung. 
 
Bei unseren fondsgebundenen Lebensversicherungen können Sie gezielt in ESG-Fonds investieren. Dabei wählen wir überwiegend Fonds aus, die über eine Zertifizierung des Forums für nachhaltige Geldanlagen (FNG) verfügen. Diese Fonds können Sie auch mit anderen Fonds oder Vermögensportfolios kombinieren und ganz nach Ihrer persönlichen Präferenz auswählen. Vertriebspartnerinnen und -partner bekommen eine Verkaufshilfe, mit der sie die Fonds nach ihren ESG-spezifischen Eigenschaften analysieren können, um im Beratungsgespräch optimal auf Ihre Bedürfnisse einzugehen. Wie einzelne Fonds Nachhaltigkeitsrisiken bei ihrem Investitionsprozess einbeziehen und welche Auswirkungen dies auf die Rendite hat, finden Sie in den jeweiligen Anlageinformationen der Fondsgesellschaften. Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen und falls Sie ein Beratungsgespräch wünschen oder lesen Sie hier mehr.  
 
Unser Kfz Tarif Baloise All-in bietet kostenfrei mit jeder Teil- oder Vollkaskoversicherung einen ElektroSchutz für Elektro- und Hybrid-Autos. Dies schließt eine Vielzahl von wichtigen Leistungen, wie z. B. eine All-Risk Deckung für den Akku, ein. Darüber hinaus belohnt der Baloise All-in Tarif „Wenigfahren“ mit günstigeren Beiträgen. Hier finden Sie alle Details. 
Über Organisationen wie myclimate können Sie die CO2-Emissionen des eigenen Fahrzeugs zudem bequem kompensieren und in ausgewählte, zertifizierte Klimaschutzprojekte investieren.
Das zur Baloise Gruppe gehörende deutsche Start-up FRI:DAY bietet einen klimaneutralen Tarif mit ECO-Beitrag und hat für Autofahrerinnen und -fahrer, die wenige Kilometer mit ihrem Fahrzeug zurücklegen oder unregelmäßig ihr Fahrzeug benutzen, eine passende Lösung: Die einzige Autoversicherung in Deutschland mit kilometergenauer Abrechnung.  
 

Als Unternehmen sieht sich Baloise als Teil der Gesellschaft und deshalb für diese mitverantwortlich. Unser Geschäftsmodell, welches Sie als Kundinnen und Kunden unter anderem vor finanzieller Notlage bewahrt, trägt maßgeblich zur Erhaltung des Wohlstands der Gesellschaft bei. Zudem werden dadurch potenzielle Ungleichheiten, die auf finanziellen Möglichkeiten beruhen, verhindert. 
 
Wir sind an unseren Verwaltungs- und Vertriebsstandorten stark verwurzelt und kommen unserer gesellschaftlichen Verantwortung in ausgewählten Projekten und Initiativen lokal gerne nach. Durch die zum Teil langjährigen Engagements haben verschiedene Events die Bindung zum regionalen Umfeld und zu den eigenen Mitarbeitenden gestärkt. 
 
Seit dem Jahr 1984 veranstalten wir für alle aktiven und ehemaligen Hamburger und Bremer Mitarbeitenden sowie deren Angehörige ein Weihnachtskonzert in der traditionsreichen Hamburger St. Michaeliskirche. Mit dem gesamten Erlös der Veranstaltung werden gemeinnützige Organisationen in Hamburg unterstützt, die die Spenden für die Aufrechterhaltung ihrer Wohltätigkeitsmaßnahmen verwenden. 
 
Ebenfalls zur Weihnachtszeit starten die Auszubildenden aller Standorte kreative Spendenaktionen, inklusive finanziellem Beitrag durch den Basler Vorstand, deren Erlös zum Beispiel dem Verein Ring gegen Krebs e. V. zur Unterstützung krebskranker Kinder oder anderen Initiativen zu Gute kommt. 
 
Doch nicht nur zum Jahresende tut die Basler Gutes. Unterjährig beteiligen wir uns regelmäßig an Wohltätigkeitsläufen, organisieren weitere Spendensammlungen oder ermöglichen es unseren Kolleginnen und Kollegen seit 2019 beim „Volunteer Day“ während der Arbeitszeit für einen Tag Freiwilligenarbeit im sozialen oder ökologischen Bereich zu leisten.  
 
Wir pflegen darüber hinaus eine erfolgreiche Partnerschaft mit der AfB gGmbH. Die AfB (Arbeit für Menschen mit Behinderung) ist ein gemeinnütziges IT-Unternehmen und auf die Lebensdauerverlängerung gebrauchter IT- und Mobilgeräte durch professionelle Datenvernichtung, Aufarbeitung und Wiedervermarktung spezialisiert. Durch die Spende unserer ausrangierten, benutzten Laptops, PCs und Smartphones schaffen wir einen Arbeitsplatz für einen Menschen mit Behinderung und sparen gleichzeitig wertvolle Ressourcen und CO2 ein.

Das Kerngeschäft von Baloise liegt im Dienstleistungssektor ohne ressourcenintensive Produktion. Dennoch können auch wir durch verantwortungsvolles Handeln negative Umweltauswirkungen unseres Unternehmens weiter verringern. Dabei schließen wir sowohl das Unternehmen als großes Ganzes als auch das Verhalten der einzelnen Mitarbeitenden ein. 
 
Hauptenergieträger für unsere Standorte in Bad Homburg, Bremen und Hamburg sind die Elektro- und Heizenergie für die Versorgung des Bürobetriebs sowie der Strombedarf für den Betrieb der gebäudetechnischen Anlagen. Die komplette Stromversorgung an allen deutschen Standorten erfolgt schon heute zu 100 Prozent durch Strom aus erneuerbaren Energien.  
 
Die Optimierung der Ressourcennutzung ist eines unserer erklärten Ziele. Um den Energieverbrauch nachhaltig zu senken, setzen wir bspw. bereits seit Jahren auf energiesparende LED-Leuchtmittel. Durch die Umrüstung von konventionellen Leuchtmitteln auf LED sowie die Optimierung der Schaltzeiten unserer Beleuchtungsanlagen lässt sich der Stromverbrauch pro Quadratmeter bereits reduzieren. Mit der Teilnahme an Initiativen wie der „Earth Night“ oder ÖKOPROFIT® Hochtaunuskreis möchten wir einen positiven Beitrag leisten. 
 
Wir fördern die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs durch unsere Mitarbeitenden durch sogenannte Jobtickets. Wir leisten damit einen Beitrag zur Reduktion der CO2-Emissionen, des Feinstaubs und des Straßenverkehrs in belasteten Regionen. Seit 2018 bieten wir unseren Mitarbeitenden zudem vergünstigte Konditionen für ein JobRad-Leasing an. 

Für das Jahr 2020 gleichen wir unsere unvermeidbaren CO2-Emissionen erstmals aus. Das heißt, wir kompensieren über drei Projekte in Deutschland, in der Schweiz und in Brasilien die Emissionen, welche durch den direkten Nutzen von Energie (u. a.  für Elektrizität, Heizen und Geschäftsverkehr) entstanden sind und die wir nicht vermeiden konnten. Lesen Sie hier mehr dazu. 

Wir als Baloise verfügen über ein breites Netzwerk an Partnerinnen und Partnern, mit denen wir in einem kooperativen Verhältnis stehen. Neben den Partnerschaften in der Schweiz, die sich hauptsächlich auf das Thema Innovation beziehen, werden in Deutschland vor allem Partnerschaften zu Vermittlerinnen & Vermittlern, Brokerinnen & Brokern sowie Maklerinnen & Maklern gepflegt. Um sicherzustellen, dass unsere Nachhaltigkeitsgrundsätze sowohl von unseren Lieferantinnen & Lieferanten als auch Outsourcing-Partnerinnen & -Partnern eingehalten werden, integrieren wir die Freigabe unserer Beschaffungsgrundsätze durch die jeweiligen Partnerinnen und Partner in unsere Prozesse.  
 
Ein breiter und vielschichtiger Dialog mit allen Anspruchsgruppen ist Teil unserer Unternehmensphilosophie. In Deutschland sind wir seit Beginn Mitglied im Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV), außerdem ist Baloise Unterzeichnerin der Principles for Responsible Investment (PRI) sowie der Principles for Sustainable Insurance (PSI). Seit 2020 unterstützen wir darüber hinaus die Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Gemeinsam arbeiten wir an Standards, agieren auf Regulierungsangelegenheiten und tauschen Expertise zu Nachhaltigkeitsthemen aus. 
 
Die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, Institutionen, Organisationen, Partnerinnen und Partnern ist unerlässlich, um eine nachhaltige Entwicklung voranzutreiben und wir sehen darin eine wichtige Grundvoraussetzung für unseren Erfolg.  
 

Für Baloise hat nachhaltige Entwicklung und das Versicherungsgeschäft wesentliche Gemeinsamkeiten: langfristiges Handeln und der verantwortungsbewusste Umgang mit Risiken und Ressourcen. So stellen wir ein attraktives und nachhaltiges Investment dar. Die hervorragende Kapitalisierung von Baloise wird regelmäßig von der Ratingagentur Standard & Poor’s gewürdigt, ebenso wie die hohe operative Ertragskraft, das starke Risikomanagement und die gute Wettbewerbsposition in den ertragreichen Kernmärkten. 
 
Zu einer transparenten Nachhaltigkeitskommunikation gehören für Baloise Erläuterungen zu unseren bestehenden ESG-Ratings (ESG steht für Environmental, Social, Governance). Derzeit stellen wir für MSCI, Sustainalytics, Dow Jones Sustainability Index, ISS und FTSE4Good Index Series aktiv Daten bereit. Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere ESG-Ratings fortlaufend zu verbessern.  
 
Auch bei der Kapitalanlage sehen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung und nehmen diese wahr. In unserer Anlagepolitik lassen wir uns gruppenintern vom Baloise Asset Management (BAM) beraten. Seit dem 01.01.2019 hat das BAM eine Responsible Investment Policy (RI Policy) für alle Neu- und Bestandsgelder im Versicherungsbereich implementiert. Im Jahr 2020 wurde die RI Policy auf die Produkte für Drittkundinnen & -kunden und den Senior Secured Loan-Fund ausgeweitet. Zudem wurde die Nachhaltigkeitsstrategie für das Immobilienportfolio weiterentwickelt.  
 
Das BAM fügt sich als Vermögensverwalter von Baloise in die Gesamtstrategie ein. Wir sind davon überzeugt, dass sich die Integration von ESG-Kriterien in unserem Anlageprozess positiv auf das Renditerisiko auswirkt und wir ökologische und soziale Risiken sowie Risiken im Bereich der Unternehmensführung (ESG-Risiken) reduzieren können. Unsere RI Policy basiert auf drei strategischen Pfeilern: Ausschluss, ESG-Integration, Active-Ownership.

Am 01.02.2021 trat zudem die BAM Klimastrategie in Kraft. Im Rahmen der neuen Strategie wird einerseits ein positiver Beitrag zum Klimawandel geleistet, indem die negativen Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft reduziert werden. Andererseits werden die Risiken, welche durch den Klimawandel entstehen, im Portfolio vorausschauend verwaltet. Darüber hinaus werden Opportunitäten durch die Energietransformation gewinnbringend und zukunftsgerichtet erkannt und genutzt.